В медорганизации в удаленных районах с кадровым дефицитом планируется привлекать на работу медиков-вахтовиков. При этом они смогут сохранить основное рабочее место.

Решать проблему кадрового дефицита в удаленных сельских населенных пунктах будут, привлекая медицинских работников вахтовым методом, сообщила 13 мая кандидат на должность заместителя председателя правительства Татьяна Голикова на пленарном заседании Госдумы.

По ее словам, в некоторых стационарах существует профицит врачебного персонала и среднего медперсонала. «Мы предполагаем, что эти врачи и этот средний медицинский персонал может работать, в том числе вахтовым методом, сохраняя за собой рабочие места», — пояснила Голикова.

Вопрос о кадрах в медорганизациях попросил прокомментировать зампред Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный. Детали и количество медработников, которых планируется направлять в «командировки», не уточнялись. Голикова также заявила, что существенный вклад в решение кадрового вопроса должно сыграть привлечение на работу в медорганизации ординаторов второго и следующих лет обучения в качестве врачей-стажеров.

Ранее премьер-министр Михаил Мишустин поручил создать совместную рабочую группу по проблеме кадрового дефицита в здравоохранении, писал ранее «МВ». По данным Минздрава, дефицит врачей в России составляет около 25-26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс.

По оценкам экспертов Высшей школы экономики (ВШЭ), в качестве главных инструментов по ликвидации кадрового дефицита в здравоохранении должны рассматриваться повышение оплаты труда, усиление социальных программ, а также перемещение части врачебного персонала из стационаров в поликлиники.

МВ