Врачи жалуются на реальное сокращение зарплат — это происходит при доведении окладов до 50% за счет сокращения стимулирующих выплат. «МВ» поговорил с медработниками, которые на конкретных цифрах показали, как новведения повлияли на их зарплату. Некоторые приводят данные, согласно которым их доход уменьшился больше чем на 10 тыс. руб.

Врачи и средний медперсонал рассказали «МВ» о личных примерах снижения зарплаты — это происходит на фоне сокращения стимулирующих выплат и надбавок для доведения окладов до 50% в структуре общих выплат.

Ниже приведен фрагмент текста из последнего выпуска газеты «Медицинский вестник». Полную статью о том, что происходит по всей России на фоне повышения окладов медработникам и когда ситуация с зарплатами выправится, читайте здесь.

Врач-педиатр из поликлиники в Ростове-на-Дону, пожелавшая остаться анонимной, рассказала «МВ», что ее зарплата с апреля 2024 года уменьшилась на 2-2,5 тыс. руб. «Зарплата у меня состоит из оклада, доплаты за вредность, доплаты за стаж, за категорию и так называемого приработка (расширение зоны обслуживания и совмещение должностей. — Прим. ред.). Если раньше оклад и стимулирующие выплаты составляли 18 тыс. руб., а приработок доходил до 45 тыс. руб., то теперь у меня оклад 40 тыс., а приработок только 18 тыс. По сути эти две составляющие поменялись местами, но из-за того, что приработок мне платили высокий, теперь, когда его доля минимальна, реальная зарплата уменьшилась», — пояснила специалист.

Медсестра одного из диспансеров в Республике Коми сообщила «МВ», что с повышением оклада ее реальная зарплата уменьшилась на 1,7 тыс. руб. «Была примерно 40 тыс. руб. — я получала и выплаты за высшую категорию, и «северные» надбавки, и другие стимулирующие. Теперь зарплата около 38 тыс. руб.», — констатировала медработник. По ее словам, «порезали все», больше всего — выплаты за «вредность»: они снизились с 56 до 25%.

Один из врачей поликлиники Тюмени также рассказал «МВ» о снижении зарплаты. «Оклад подняли, стимулирующие и премиальные убрали. В итоге у всех врачей и среднего медперсонала нашего отделения зарплата упала примерно на 10 тыс. руб.», — уточнил специалист. Он добавил, что его зарплата за 26 дней до вычета НДФЛ составляла раньше около 116 тыс. руб., из них оклад — 28 тыс. руб. После повышения оклада, который теперь достигает почти 50 тыс. руб., в сумме его месячный доход не превышает 107 тыс. руб. Некоторые «узкие» специалисты после такой «прибавки» уволились, добавил собеседник «МВ».

Жалобы на уменьшение зарплаты также прозвучали от сотрудников новосибирской станции скорой медицинской помощи (ССМП). Как сообщил один из фельдшеров, зарплата упала «тысяч на 10-15» — руководство медучреждения объяснило сотрудникам, что премиальный фонд закончился из-за предстоящего поднятия окладной составляющей с 1 июля на 50%.

Медсестра стационара из Мордовии также рассказала «МВ», что руководство больницы начало сокращать средний медперсонал и «резать» ставку — вместо одной полной медработника для роста доли оклада перевели на 0,75 ставки.

В Москве ситуация традиционно лучше, чем в других регионах: в Межрегиональном профсоюзе работников здравоохранения «Действие» сообщили, что в большинстве медучреждений столицы зарплата медработников если не выросла, то осталась прежней. При этом два московских врача рассказали «МВ», что руководство их клиник сократило долю надбавок, таким образом зарплаты специалистов с разным опытом и квалификацией стали одинаковыми.

По словам одного из фельдшеров московской «скорой», после распоряжения поднять оклады ставку для всех специалистов сделали в размере примерно 105 тыс. руб. Такая зарплата была у опытных врачей, а «новички» получали по 70-80 тыс. руб. «Отменили выплаты за категорию. Это обидно для меня, я только-только ее получил, и это были дополнительные 15 тыс. руб. Молодежи хорошо — денег у них стало больше. С другой стороны, теперь без конфликтов в бригадах не обойдется. Представьте, что вы отдали службе 30 лет, но получаете столько же денег, как ваш «второй номер», который месяц назад устроился на «скорую» и толком даже укол сделать не может», — обрисовал он ситуацию.

А один из собеседников «МВ», работающий медбратом в столичной психиатрической клинике, сообщил, что с мая его зарплата все же снизилась, причем существенно. До запуска реформы он получал около 75 тыс. руб.: 43,8 тыс. руб. составлял оклад, высшая категория ( 30%) — 13,1 тыс. руб., выслуга ( 15%) — 6,5 тыс. руб., за вредные условия работы ( 25%) — 10,9 тыс. руб. С мая оклады подняли примерно на 20%, до 53 тыс. руб., но за категорию и выслугу вообще перестали платить. В итоге теперь зарплата составляет 66 тыс. руб. По словам медработника, мало того, что зарплата становится с каждым годом все меньше и меньше, теперь коллеги без категории получают столько же, как он с высшей. «Зачем тогда вообще учиться и проходить аттестацию», — возмутился медик.

Регионы начали менять структуру оплаты труда медработников — для доведения доли оклада до 50% больницы массово сокращают различные надбавки. «МВ» подготовил ответы на самые частые вопросы медиков и составил краткую инструкцию, как проверить законность изменения зарплаты и защитить свои права. Читайте здесь.

По данным Росстата, зарплаты медработников в России в 2024 году продолжили рост. Согласно официальной статистике, по итогам 1-го полугодия средняя зарплата врача превысила 120 тыс. руб., а медсестер — 60 тыс. руб.



МВ